人事专员3～4千

岗位要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，本科及以上学历。2、熟练掌握各种招聘渠道，熟悉社会招聘操作流程，能够独立完成中高端岗位的简历甄别、筛选，并进行初步电话面试。3、有较强的工作责任心、执行力、沟通交流能力，工作严谨。工作职责：1、根据公司战略目标，制定年度招聘计划并执行。2、收集各部门招聘需求，考察其合理性，准确了解用人部门招聘需求，及时更新招聘需求。3、招聘渠道的开展和维护，包括但不限于招聘网、现场招聘会、校园宣讲、劳动力输出地区直招等。4、及时发布招聘信息，筛选简历，邀约面试及后续录用。5、整理应聘信息，办理入职，入职培训等事务性工作。